أهداف الجائزة:

1- تحفيز الموظفين.
2- إيجاد روح المنافسة في العمل.
3- رفع مستوى الكفاءة والأداء بشكل عام.
4- رفع مستوى الشعور بالانتماء الوظيفي.
5- الحث على التطوير والتجديد والابتكار.
6- تفعيل مبدأ الثواب والعقاب.
7- الشعور بفعالية المراقبة والمتابعة والتقييم المستمر.