إن الهدف الأساسي لعمل إدارة المتابعة النسائية لا يقتصر فقط على مراقبة سير العمل بفرع
الجامعة للطالبات وأقسامه والوحدات التابعة لها ووحدات الخدمات الطبية للتأكد من مطابقة
الأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة وملاحظة ترشيد الأداء والإنفاق والعمل على تصحيح مسارها
وتقويمه بالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة ومراقبة انتظام دوام موظفات الجامعة فحسب بل
أنه يهدف وبشكل أساسي وبالتعاون مع الجهات المختصة في الجامعة على تطوير أداء العمل في
قطاعات الجامعة المختلفة والكشف عن حالات الإخلال بأداء الواجبات والتراخي في سير العمل
بالصورة التي تطمح لها الجامعة والذي قد يؤدي بدوره إلى إعاقة عجلة التطور والتنمية العلمية
التي تهدف لها الجامعة , كما تهدف إدارة المتابعة إلى تنمية وتقوية مفهوم الرقابة الذاتية لدى
موظفات الجامعة في القطاعات التعليمية والإدارية والطبية بحيث تصبح كل منسوبة من منسوبات
الجامعة عنصراً فعالاً وأداة تطوير بناءة في مسيرة التقدم والتطور في مختلف أقسام الجامعة , لذا
فإن إدارة المتابعة قد وضعت خطة للعمل مجزأة إلى عدة مراحل وستسعى بإذن الله إلى تنفيذها
على أكمل وجه .